ในการสร้างใหม่ การถ่ายโอนแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด: เอริค เทน ฮาก มองหา เอเรดิวิซี และอดีตดาว อาแจ็กซ์ เพื่อสร้างสโมสรใหม่

ในการสร้างใหม่ การคัดเลือกจาก เอเรดิวิซี แสดงให้เห็นว่าเขาได้รับการสนับสนุนจากแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด แต่นั่นก็มีความเสี่ยงเช่นกัน? สโมสรได้เข้าร่วมเป็นโค้ชคนใหม่แล้ว และนั่นทำให้การแต่งตั้งของเขามีความสำคัญมากขึ้นเท่านั้น…

“เราใช้เงินไปเป็นพันล้านปอนด์เพื่อซื้อนักเตะ เราใช้เงินไปมากกว่าใครในยุโรป ฉันไม่ตื่นเต้นเลยที่เราอยู่ มันไม่ง่ายสำหรับฉัน และฉันกังวลว่าเราจะจัดการเรื่องนี้อย่างไรในอนาคต เราแย่แล้ว” ผ่านเงินจำนวนมหาศาล”

ริชาร์ด อาร์โนลด์ ผู้บริหารระดับสูงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เปิดใจเกี่ยวกับปัญหาการรับสมัครของสโมสรเมื่อพูดคุยกับแฟนบอลเมื่อเดือนที่แล้ว วิธีแก้ปัญหาดูเหมือนจะมอบความไว้วางใจให้กับผู้เชี่ยวชาญ รบกวนน้อยลง อีริค เทน แฮก. และจอห์น เมอร์โทฟ เป็นผู้นำ ในการสร้างใหม่

“เงินที่ผู้จัดการทีมและผู้อำนวยการฟุตบอลต้องการอยู่ที่นั่นแล้ว ตำแหน่ง CEO ของผมคืออะไร? ผมต้องแน่ใจว่าจอห์นทำงานด้านฟุตบอลของเขา หานักเตะเข้ามาบ้าง เงินอยู่ตรงนั้น โอเค ลุยเลย จอห์น หาคนที่คุณเจอมา” ต้องการ คุณต้องการให้ฉันซื้อผู้เล่นหรือไม่?

มูร์ทูฟ เป็นนักวิทยาศาสตร์การกีฬาที่ เอฟเวอร์ตัน ก่อนที่จะย้ายไปแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดในปี 2013 เขาเคยทำงานในสถาบันการศึกษาด้วยเงินที่จ่ายไปในวงกว้าง แต่ก็ยังแปลกใจสำหรับบางคนเมื่อสโมสรส่งบทบาทผู้อำนวยการฟุตบอลให้กับเขาโดยเลือกผู้สมัครภายใน

ตัดสินโดยเป้าหมายที่ระบุโดย ยูไนเต็ด มูร์โทฟ มุ่งเน้นไปที่การให้ เท็น ฮาก สิ่งที่เขาต้องการ กองเชียร์หลายคนมองว่านี่เป็นหลักฐานที่ยืนยันว่าสโมสรสนับสนุนผู้จัดการทีม แต่อิทธิพล ที่มีต่อกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรยังคงไม่ธรรมดาสำหรับสโมสรระดับท็อป วิเคราะห์บอล

คริสเตียน อีริคเซ่น เป็นอดีตผู้เล่น อาแจ็กซ์ ที่ฝึกฝน

ในการสร้างใหม่

เมื่อฤดูกาลที่แล้วเมื่อพักฟื้นหลังจากปัญหาหัวใจของเขา เฟรงกี้ เดอ ยอง. และลิซานโดร มาร์ติเนซ ก็ทำงานร่วมกับเขาที่สโมสรเช่นกัน ไทเรล มาลาเซีย เป็นผู้เล่นที่เขารู้จัก จากคู่แข่งอย่างเฟเยนูร์ด

ไม่มีอะไรผิดปกติเกี่ยวกับโค้ชที่ผลักดันให้รับสมัครผู้เล่นที่เขารู้จักดี เดวิด มอยส์ นำ มารูยาน เฟลไลนี เข้ามา หลุยส์ ฟาน ฮาล เซ็นสัญญากับ เดลีย์ บลินด์, เมมฟิส เดปาย และบาสเตียน ชไวน์สไตเกอร์ โชเซ่ มูรินโญ่ เลือก เนมานย่า มาติช

แต่การพึ่งพาโค้ชคนใหม่อย่างมากก็เป็นสัญญาณว่า เท็น ฮาก อาจไม่มีโครงสร้างรอบตัวเขา สโมสรที่ไว้วางใจแผนกแมวมองที่มีอยู่ – และมีโค้ชที่ไว้ใจพวกเขา – อาจคาดหวังว่าจะโน้มน้าวให้เขามีการต่อรองราคาที่อื่น ในการสร้างใหม่

เป็นความจริงที่โธมัส ทูเคิ่ลรับหน้าที่รับผิดชอบมากขึ้นในการระบุพรสวรรค์ที่เชลซีในช่วงซัมเมอร์นี้ แต่มีเหตุขัดข้องบางประการที่สแตมฟอร์ด บริดจ์ มันไม่ใช่การจัดเรียงที่เหมาะสมที่สุด สโมสรที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ไม่ได้ทำงานในลักษณะนี้

เมื่อแมนเชสเตอร์ ซิตี้ เซ็นสัญญาคว้าตัวจูเลียน อัลวาเรซ กองหน้าอาร์เจนไตน์วัยเยาว์ในเดือนมกราคม เป๊ป กวาร์ดิโอลา เฮดโค้ชของสโมสรได้เสนอการตัดสินใจของสโมสร “แมนฯ ซิตี้ มองว่าเขาเป็นตัวเลือกในตอนนี้และเป็นโอกาสสำหรับอนาคต เรามีรายงานพิเศษเกี่ยวกับเด็กคนนี้”

เจอร์เก้น คล็อปป์ มองอย่างใกล้ชิดถึงการเซ็นสัญญากับหลุยส์ ดิแอซ เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ซึ่งเป็นผู้เล่นที่เขายังไม่ได้พูดภาษาเดียวกัน เมื่อลิเวอร์พูลเผชิญหน้ากับปอร์โต้ในแชมเปี้ยนส์ลีก แต่เขาอธิบายว่าเขาเป็น “คนที่เราติดตามมานานมาก  หาผู้เล่นเพิ่ม

พวกนี้คือสโมสรที่มีแนวทางการทำงานที่มั่นคง

ในการสร้างใหม่

ในขณะที่ยูไนเต็ดยังคงหาทางออกอยู่ มีสัญญาณบวกบางอย่าง การปล่อยให้ลียงตั้งค่าธรรมเนียมสำหรับมาลาเซียกับเฟเยนูร์ดก่อนก้าวเข้ามาอาจช่วยประหยัดเงินให้กับสโมสรได้อย่างมากเป็นต้น

แมตต์ ผู้พิพากษา ผู้ซึ่งก่อนหน้านี้รับผิดชอบการเจรจาเรื่องการย้ายทีม ได้ลาออกในปีนี้ พร้อมกับหัวหน้าหน่วยสอดแนม จิม ลอว์เลอร์ และหัวหน้าหน่วยสอดแนมระดับโลก มาร์เซล บูท ด้วยการออกจาก เอ็ด วู้ดเวิร์ด ที่ร้ายกาจมาก นับเป็นการอพยพของพนักงานอาวุโส

แฟนๆ ไม่กี่คนจะคร่ำครวญถึงการเปลี่ยนแปลงนั้น แต่ก็ยังแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ซึ่งเป็นช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ช่วยอธิบายความสำคัญของ เอเรดิวิซี ในการรับสมัคร เป็นตลาดที่ รู้ดีที่สุดโดยไม่ได้ทำงานในระดับทีมแรกนอกบ้านเกิดของเขา

ยูไนเต็ดจะหวังว่าความไว้วางใจในพรสวรรค์นั้น เป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล ความไว้วางใจใน เท็น ฮาก นั้นสมเหตุสมผล การให้การสนับสนุนแก่เขา โดยการทำให้เขาเป็นหัวใจสำคัญของนโยบาย การรับสมัครของสโมสร มันก็ยิ่งจำเป็นมากขึ้นเท่านั้นที่เขาจะได้รับเวลาในการนำความคิดของเขาไปปฏิบัติ

ทางเลือกคืออะไร? แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่สามารถแก้ไขเส้นทางได้อีกแน่นอน หลังจากใช้เวลาเกือบทศวรรษในการดิ้นรนเพื่อปรัชญาของสโมสร แนวคิดและหลักการของชาวดัตช์วัย 52 ปีนี้จะเป็นตัวกำหนดยุคถัดไปที่ โอลด์ แทรฟฟอร์ด

“ความจริงก็คือการสรรหานักเตะที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทำได้ไม่ดีมาสี่หรือห้าปีแล้ว” แกรี่ เนวิลล์กล่าวเมื่อปี 2018 “ไม่มีความสม่ำเสมอหรือกลยุทธ์ใดๆ เบื้องหลังการสรรหานั้น” ตอนนี้มีกลยุทธ์ ยูไนเต็ด ทุ่มสุดตัวเพื่อเอริค เทน ฮาก ในการสร้างใหม่